Contenido · Ficha de clase

Valoro el derecho a la libertad y lo ejerzo con responsabilidad

posibilidad de elegir qué pensar, decir o hacer y, por lo tanto, asumir con responsabilidad las consecuencias positivas o negativas

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Grupos sociales y su influencia

a cara.

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¿Qué es la identidad personal?

condiciones son adversas, la construcción de la identidad se ve desfavorecida en el sentido de que influyen aspectos negativos

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¿Qué principios y valores propician la cultura de paz?

La responsabilidad incluye hacerse cargo de las consecuencias. Ser congruente.

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Actitudes ante el conflicto

Aunque generalmente se asocian con situaciones negativas, la forma en la que se resuelven puede ser una oportunidad de aprendizaje

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El conflicto en la convivencia diaria

Existen posturas tradicionales y negativas frente a los conflictos, frecuentemente se piensa que: Lo mejor es evitarlos

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Aprendiendo del conflicto

Por lo general, se percibe un conflicto como algo negativo dentro de la convivencia, ya que implica gastar energía y tiempo

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La cultura de paz y no violencia: estrategias ante la violencia

¿Alguna vez pensaste que existía la paz negativa?

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La educación para la paz, una forma de aprender a convivir

La paz negativa se define como la ausencia de conflictos bélicos.

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Por una cultura de paz para todas las personas

Mientras que la paz negativa es algo peligroso, pues implica la ausencia de guerra, pero se impone la paz con el uso de la

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Aprendamos del conflicto

Lucía siente mucha tristeza por la negativa de sus padres y corre a su cuarto a llorar. ¿Cuál es el conflicto?

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Derechos políticos de las mujeres

disminuir o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos políticos o de las prerrogativas inherentes a un cargo

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Cultura de paz: una forma de solucionar los conflictos

Generalmente, el conflicto se asocia con situaciones negativas, pero lo importante es la forma en que las personas lo resuelven

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¿Qué es la imparcialidad?

deshonestos, ya que las consecuencias pueden ser muy graves, provocándose enojos, reclamos y pérdida de confianza en su cargo

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Ser imparcial es no discriminar

público en la administración del Estado en todas sus jerarquías, desde un cargo de dirección hasta personal que le llaman

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