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Aprendamos del conflicto

Recuerda que el diálogo debe estar presente en todas las relaciones sociales, por ejemplo, el diálogo frecuente con tus familiares

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Por una cultura de paz para todas las personas

La cultura es lo que define a un grupo social, ya sea la familia, el grupo de amistades o el lugar donde vives.

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La convivencia pacifica: una estrategia de las naciones

¿Tienes claro qué es un conflicto social y político?

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La convivencia pacífica con mis grupos de pertenencia

La influencia de personas, grupos sociales y culturales forman la identidad.

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La convivencia pacífica: una forma de aprender a estar juntos

promueve la postura no violenta ante los conflictos como un estilo de vida en las relaciones interpersonales y en la lucha social

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Igualdad ante la ley y democracia

En este momento de tu vida, ¿te das cuenta de que existen grupos sociales con privilegios?

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Todas las personas somos iguales ante la ley

Evitar la violencia social.

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La igualdad: un valor y un derecho

Por ejemplo, hay desigualdades sociales, económicas, culturales, de género, entre otras.

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El actuar imparcial de la autoridad con apego a las leyes

sin embargo, para dedicarse a ello, es necesario estudiar asuntos como leyes, derecho, economía y otras disciplinas sociales

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¿Quién aplica las leyes?

ejecutan las leyes mediante actos concretos de gobierno, como funciones de seguridad, cobro de impuestos, programas sociales

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El valor de la imparcialidad de las leyes y normas

de imponer a la propiedad privada las modalidades que dicte el interés público, así como el de regular, en beneficio social

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¿Qué es la imparcialidad?

También se mencionó que, hacer valer la equidad y la justicia social, bajo el principio de imparcialidad, significa respetar

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Cultura de paz: una forma de solucionar los conflictos

Los conflictos son parte de la vida individual y social.

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Por una cultura de paz

Cultura de paz entre los grupos sociales. https://www.youtube.com/watch?

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Yo soy…

Elabora un listado de 5 acciones que tengas en común con tus grupos sociales.

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