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Promuevo una cultura incluyente e intercultural en mis espacios de convivencia

Por ejemplo, esto sucede cuando: Negamos la diferencia.

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Valoro el derecho a la libertad y lo ejerzo con responsabilidad

requiere necesariamente de algunas premisas: La racionalidad: es la capacidad que tiene una persona de distinguir las diferencias

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Grupos sociales y su influencia

Sus integrantes se sienten parte del grupo y se diferencian de quienes no lo son. La estructura.

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¿Qué es la cultura de paz?

Para ello, reflexiona en las siguientes preguntas: ¿Cuál sería otra forma de resolver esas diferencias?

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¿Qué principios y valores propician la cultura de paz?

Entonces, la paz no sólo es la ausencia de conflictos, también es aceptar las diferencias y tener la capacidad de escuchar

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Promuevo la cultura de paz en mis relaciones cotidianas

En realidad, todas las vías de solución pacífica de los conflictos y las diferencias requieren del diálogo, negociación y

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Cultura de paz entre los grupos sociales

entender que la cultura de paz es actuar sin arrogancia, rechazando la injusticia, la desigualdad y el desprecio por las diferencias

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Cultura de paz entre los pueblos

Y esa mala idea o acciones buscan “solucionar” las diferencias por medio de la violencia.

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Cultura de paz entre las naciones

Para saber más al respecto y aclarar la diferencia entre un concepto y otro, escucha con atención a Eluney. Video.

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Cultura de paz en la solución pacífica de conflictos

tiempo 01:56 al 02:38.Como se explicó, por un lado, la palabra conflicto es general, refiere muchas ideas, pero hay una diferencia

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Actitudes ante el conflicto

pasan a ser un problema cuando no hay disposición de diálogo, comunicación, cooperación y apertura para solucionar las diferencias

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El conflicto en la convivencia diaria

A diferencia de las posturas que buscan sacar ventaja o ganar, a costa de una de las partes implicadas en el conflicto, en

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Aprendiendo del conflicto

En el conflicto cada uno entenderá su verdad, según su percepción y, para ello, deberá establecer una diferencia que sustente

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Comunicación eficaz para establecer acuerdos

y trates de entender cómo y por qué se siente de tal o cual manera una persona; sino que también te pide aprender a diferenciar

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Negociar para solucionar los conflictos

Se refiere a la actuación que se debe tener para evitar que una diferencia se convierta en conflicto.

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