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Aprendamos del conflicto

analiza el conflicto, optando por la forma más conveniente para lograr objetivos personales sin dañar a otros.

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Me relaciono con los demás y aprendo de ellos

valora la influencia de personas, grupos sociales y culturales en la construcción de su identidad personal.

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Por una cultura de paz

valora la cultura de paz y en ella sustenta sus acciones y juicios sobre las relaciones entre personas, grupos, pueblos y

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Derechos políticos de las mujeres

¿Qué vamos a hacer?

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Cultura de paz: una forma de solucionar los conflictos

Garantizar a todas las personas el ejercicio de sus derechos. Prevención de los conflictos y sus causas.

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¿Qué es la imparcialidad?

preferencias a personas, ni a organizaciones, ni permiten que influencias o intereses indebidos afecten su compromiso para

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Ser imparcial es no discriminar

de más alta jerarquía e incluso a las personas más ricas económicamente.

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El valor de la imparcialidad de las leyes y normas

, sean sancionados de acuerdo a la falta cometida y no por decisiones personales.

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¿Quién aplica las leyes?

¿Se le puede reconocer como autoridad y tener confianza a una persona deshonesta?

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El actuar imparcial de la autoridad con apego a las leyes

El actuar imparcial de la autoridad con apego a las leyes

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La igualdad: un valor y un derecho

de la misma manera a las demás personas.

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Todas las personas somos iguales ante la ley

Todas las personas somos iguales ante la ley

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Igualdad ante la ley y democracia

Igualdad de oportunidades para personas con discapacidad. Igualdad de derechos para las personas mayores.

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Igualdad de trato

, ¿por qué debemos tratar a todas las personas por igual?

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Diferencias entre equidad e igualdad

a la misma altura que las personas adultas.

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